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Nach einer grandiosen ersten Konferenz, fand im Herbst 2018 in Frankfurt am Main unsere
2. Jahreskonferenz FUTURE OF WORK statt:
"Intelligenz ist die Fähigkeit, sich dem Wandel anzupassen" Stephen Hawking.
Die Fähigkeit als Organisation, sich immer wieder neu anzupassen und neu zu erfinden, damit flexibel & agil zu sein, und dies antizipativ und in wesentlich kürzeren Zeiten als bislang, wird in der Zeit der rasant zunehmenden Digitalisierung zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Unsere Konferenz "FUTURE OF WORK 2018" liess innovative Topmanager, technische Vorreiter, Visionäre und kreative Unternehmen einen Blick in die Zukunft werfen und skizzierte damit mögliche Arbeitswelten von morgen und diskutierte Ansätze für diesen "Change".
Folgende Highlight-Themen wurden u.a. diskutiert:
- Holokratische Organisation, Künstliche Intelligenz, Robotics & Agiles Arbeiten
- Arbeitsmodelle &-strukturen in Zukunft | "Workforce of the Future"
- Auswirkungen der Digitalisierung und Internet of Things auf die Arbeitsweise
- Strategie für die digitale Transformation
- "Work-Life-Flow" & "Corporate Learning & Working"
- "Digital Learning Trends"
- Digital Natives | Recruiting | Talentmanagement
- "Working out Loud"
- Extreme Agile Leadership & Selbstorganisation auf allen Ebenen
Die Teilnehmer nutzten die wertvollen Tipps und Erfahrungen unserer Experten, holten sich Inspirationen und erarbeiteten in Workshops individuelle Ansätze für die Unternehmens- und Beratungspraxis. Am Ende des Konferenztages luden wir dazu ein, im Rahmen einer "Get in touch"-Party die Gespräche zu vertiefen und sich mit unseren Referenten und im Kollegenkreis über die neuen Entwicklungen, Strategien und innovativen Lösungsansätze auszutauschen.
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zum Download der Vorträge: |
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Das Programm der 2. Jahreskonferenz
"FUTURE OF WORK 2018" können Sie hier
als PDF herunterladen:
Download PDF |
| Zukunftsweisende Keynotes & Beiträge u. a. von: |
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Gesamtmoderation: Ulrich Martin, Leiter Konferenzen und Marketing, Frankfurt School Verlag, efiport GmbH |
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Diskussionsmoderation: Andreas Horchler, Director of Communication, Corporate Communications, Frankfurt School of Finance & Management |
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Claudia Bernklau MRICS, Leiterin Großprojekte und Bürokonzepte (CS.R 15), DB Immobilien |
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Christian Busse, Corporate Company, Development, Melitta Group Management GmbH & Co. KG |
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Ulrich Coenen,
Bereichsvorstand Unternehmerkunden, Commerzbank AG |
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Dr. Matthias Daub, Partner, McKinsey & Company, Inc. |
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Dr. Oliver Fischer,
Chief Learning Officer (CLO), Daimler AG |
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Dr. Elke Frank,
Senior Vice President HR Development, Deutsche Telekom AG |
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Evelyne Freitag,
Mitglied der Geschäftsführung & CFO Germany, Austria, Switzerland, Sanofi |
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Julia Harrer, Organisation Transformation & Talent, Deloitte |
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Martina Hornung, Director Human Capital Advisory Services, Deloitte |
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Christian Lutz, Qigong und Kung Fu Meister, KungFu Spirit- Akademie für Kampfkunst, Bewegung & Gesundheit |
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Dr. Martin Peitzner, Engagement Manager, McKinsey & Company, Inc. |
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Dr. Kai Rödiger, Agile Coach, //SEIBERT/MEDIA GmbH |
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Anna-Katharina Schak, Leiterin Arbeitsgebiet "Steuerung offenes Programm & Service", Deutsche Bahn AG |
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Barbara Schmidt, Communications & People Engagement, Deutsche Bank, CIO Infrastructure & zertifizierter WOL coach, Deutsche Bank AG |
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Dr. Jutta Schrötgens, Beraterin, McKinsey & Company, Inc. |
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Shirley Sheffer, Senior Manager, Talent & Organization/Financial Services, Accenture GmbH |
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Julia Staudt, Leiterin Arbeitsgebiet "Steuerung offenes Programm & Service", Deutsche Bahn AG |
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Prof. Dr. Nils Stieglitz,
Präsident und Geschäftsführer sowie Professor für Strategie der Frankfurt School of
Finance & Management |
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Thomas Türkis, Qigong und Kung Fu Meister, KungFu Spirit - Akademie für Kampfkunst, Bewegung & Gesundheit |
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Alexander Uelsberg, Human Resources Line Solution and Employee Relations Lead, Microsoft Germany |
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Sophie Welschlau, Organisation Transformation & Talent, Deloitte |
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Prof. Dr. Andreas Wihler, Assistant Professor of Organizational Behavior,
Frankfurt School of
Finance & Management |
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| Mit interaktiven Programmelementen |
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Keynote-Vorträge und Diskussionsrunde
mit Gelegenheit für Statements und Fragen aus dem Publikum. |
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KREATIVPAUSE: Virtual-Reality-Brille und weitere Überraschungen. |
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Workshops
Teilnehmer können an innovativen Managementtools arbeiten.
Inspirationsboard
Feedback & Impulse
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Inspirationsplattform
Impulsvorträge von innovativen Unternehmen mit der Möglichkeit Entwicklungen und Ansätze kennenzulernen. |
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Interaktionsplattform
Bewegung & Gesundheit mit Qigong |
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"Get in touch"-Party
Gespräche und Networking-Möglichkeit nach der Konferenz. |
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| Diese Highlight-Themen wurden u. a. diskutiert: |
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Holokratische Organisation, Künstliche Intelligenz, Robotics & Agiles Arbeiten – wo geht die Reise hin? |
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Wie sehen die Arbeitsmodelle oder -strukturen in Zukunft aus? |
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Wie wird Digitalisierung und Internet of Things unsere Arbeitsweise verändern und welche Strategie ist für die digitale Transformation bei Unternehmen nötig? |
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Wie ist "Work-Life-Flow" & "Corporate Learning & Working" zu gestalten? |
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Welche "Digital Learning Trends" zeichnen sich ab? |
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Digital Natives | Recruiting | Talentmanagement – Welche neuen Strategien werden diskutiert? |
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Welche neuen Ansätze für Stakeholder Management | Kulturveränderungsprozesse für Führungskräfte gibt es? |
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Wie kann"Working out Loud" und "Workforce of the Future" in Unternehmen umgesetzt werden? |
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Ist "Extreme Agile Leadership & Selbstorganisation auf allen Ebenen" sinnvoll und wie kann es etabliert werden? |
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Ihr Kontakt zu uns:
Organisatorische Fragen:
Frau Melissa Bednarz, Telefon 069/154008-267, info@frankfurt-school-verlag.de
Programm und Kooperationen:
Frau Meryem Tas, tas@frankfurt-school-verlag.de
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