"Intelligenz ist die Fähigkeit, sich dem Wandel anzupassen" Stephen Hawking.
Die Arbeitswelt befindet sich in mitten einer enormen Transformationsphase und steht kurz vor der nächsten Entwicklungsstufe. Innovationsdruck, Kulturwandel und Fachkräftemangel gepaart mit Globalisierung und digitaler Transformation befeuern diese Entwicklung und stellen die Gesellschaft und mit ihr die Arbeitswelt mitten in einen gewaltigen Umbruch. Dieser Umbruch findet nicht erst seit der Corona-Pandemie statt und führt Organisationen die Notwendigkeit des Wandels noch mal deutlich vor Augen. Die individuelle Fähigkeit sich immer wieder neu zu erfinden und anzupassen, und dies antizipativ und in wesentlich kürzeren Zeiten als bislang, wird stärker denn je zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Unsere Konferenz schafft Raum für innovative Topmanager, technische Vorreiter, Visionäre und kreative Start-ups, die Transformationsmöglichkeiten für das Erreichen dieser nächsten Evolutionsstufe der Arbeitswelt zu skizzieren. Dabei reflektiert die Konferenz mögliche Ansätze von heute für die Organisation der Zukunft.
Folgende Highlight-Themen werden u. a. diskutiert:
- Strategie für die Transformation der Arbeitswelt in die nächste Entwicklungsstufe
- HR-Strategie & HR-Beitrag für ein holistisches Management
- Unternehmenskultur, Arbeitsmodelle, -tools und -strukturen für die Zukunftsorganisation
- Future Management - Agile Teams und neue Führung, New Work und Team Design
- Smarte und digitale Arbeitsumgebung: Künstliche Intelligenz, Robotics, digital & hybrid Workplace, Arbeiten im Metaversum und Einsatz digitaler Schnittstellenlösungen - HR-Innovationen und HR-Technologie Trends
- Bürokonzepte der Zukunft
- Nachhaltige HR-Strategie für die Arbeitswelt der Zukunft
- Lebenslanges Lernen | Digital Learning Trends
- Future Skills & Future Jobs
- Employer Branding – neue Entwicklungen
- Neuorganisation von strategischer Personalbeschaffung in Zeiten des (digitalen) Wandels, War for Talents, Fachkräftemangel - Talentmanagement | Digital Natives Gewinnung | Recruiting – die neuesten Entwicklungen
Unsere FUTURE OF WORK Konferenz stellt einen Branchentreff unter Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und Fach- und Führungskräften dar. Dabei bietet sie zahlreiche Inspirationsmöglichkeiten zu essenziellen Fragen durch Keynote-Vorträge, Workshops, offene Diskussionsrunden und einer Inspirationsplattform mit zahlreichen Aktivitäten und Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch. Abgerundet wird das Programm dieses Jahr neu mit einer FuckUp Night im Rahmen unseres beliebten Chill Chat & Connect Formats am Abend. Natürlich darf auch in diesem Jahr "The Voice of the next Generation" und das Thema "Bewegung & Gesundheit am Arbeitsplatz" mit u. a. Qi Gong und Yoga nicht fehlen.
Nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme ein und freuen uns auf inspirierende Fachgespräche und Diskussionen mit Ihnen.
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Meryem Tas
Director
Frankfurt School Verlag |
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| Mitwirkende der letzten Jahre auf unserer Konferenz FUTURE OF WORK : |
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Dr. Virginia Bastian,
Global Head of Talent & Development, Deutsche Bank AG |
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Nicole Gerhardt,
Chief Human Resources Officer, Mitglied des Vorstands, Telefónica Deutschland Holding AG |
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Stefan Hentschel,
Industry Leader Tech-Industrial, Google Germany GmbH |
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Oliver Maassen,
Gruppengeschäftsführer und Arbeitsdirektor (CHRO), TRUMPF GmbH & Co. KG |
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Prof. Dr. Michael Madeja,
Neurowissenschaftler, Uni. Frankfurt am Main und Wissensch. Vorst. der Else Kröner-Fresenius-Stiftung |
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Julia Merkel,
Vorstand Personal und Konzerndienstleistungen, R+V Versicherung AG |
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Dr. Bettina Orlopp,
Deputy Chairwoman of the Board of Managing Directors, CFO, Commerzbank AG |
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Colette Rückert-Hennen,
Mitglied des Vorstands/ Chief Human Resources Officer, EnBW Energie Baden-Württemberg AG |
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Sandra Scholz,
Member of the Board of Managing Directors/ CHRO, Commerz Real AG |
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Prof. Dr. Nils Stieglitz,
Präsident und Geschäftsführer sowie Professor für Strategie, Frankfurt School of Finance & Management |
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Frank Theisen,
Geschäftsführer Technology IBM Deutschland GmbH, Vice President Technology IBM DACH |
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Karen Walkenhorst,
Mitglied des Vorstands, Techniker Krankenkasse |
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Martin Wilckens,
Senior Expert HR Digital & Innovation, Deutsche Telekom |
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Und:
Pepper |
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| Die
Konferenz richtet sich an: |
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Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführung |
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CEOs , CFOs, CIOs, CLOs, CTOs |
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HR, Personaler, Personalrecruiter:innen, Organisationsentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, unternehmensinterne Trainer:innen sowie Personalentscheider:innen der öffentlichen Verwaltungen |
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Bereichsleiter:innen und Abteilungsleiter:innen |
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Betriebsrät:innen und Mitarbeitervertreter:innen, Arbeitsschutzbeauftragte, Datenschutzbeauftragte |
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Arbeitsdirektor:innen, Rechtsabteilung, IT-Abteilung |
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Das Programm der 7. Jahreskonferenz
"FUTURE OF WORK 2023" können Sie hier
demnächst als PDF herunterladen.
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| Mit interaktiven Programmelementen |
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Keynote-Vorträge und Diskussionsrunde
mit Gelegenheit für Statements und Fragen aus dem Publikum. |
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Call for participation
Möchten Sie am Programm oder als Aussteller mitwirken?
Dann schreiben Sie an die Konferenzleiterin Meryem Tas eine E-Mail: tas@fs-verlag.de |
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Kreativpause & Interaktionsplattform
Inspirationsboard, Icebreaker Games, VR-Brille, Pepper und weitere Überraschungen. |
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Breakout Sessions / Workshops
Teilnehmer können an innovativen Managementthemen & -tools arbeiten und Spezialthemen vertiefen. |
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The VOICE of the NEXT GENERATION
Masterstudierende & GenZ geben Einblick in ihre Vorstellung der Future of Work. |
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Inspirationsplattform
Impulsvorträge von innovativen Unternehmen mit der Möglichkeit Entwicklungen und Ansätze kennenzulernen und auszutesten. |
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FuckUp Night & Chill, Chat & Connect
Seien Sie gespannt auf die FuckUp Night und inspirierende Failure Stories zum Abschluss der Konferenz. Lassen Sie den Konferenztag Revue passieren, vertiefen Sie die Gespräche und knüpfen Sie wertvolle Kontakte. |
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Hiermit melde ich mich zur Konferenz "FUTURE OF WORK 2023" am
14. November 2023 an: (Bitte füllen Sie das gesamte Formular aus.) |
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