Die Frankfurt School of Finance & Management als eine der führenden Business Schools Europas setzt sich dafür ein, Frauen in Beruf und Führung zu stärken.
Neues Herzstück dieser Initiative ist das branchenübergreifende WO:MEN BUSINESS FORUM 2024. Der wegweisende Community-Event versteht sich als Innovations- und Trendsetter und will Veränderungen anstoßen.
Die aktuelle Situation: Laut Statistischem Bundesamt war in 2021 nur knapp jede dritte Führungskraft (29,2 %) in Deutschland weiblich. Ungleiche Bezahlung und Arbeitsbedingungen zu Ungunsten von Frauen sind vielfach noch Alltag.
Unser Anliegen: Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung in der Wirtschaft fördern. Insbesondere Frauen im Berufsleben und auf dem Weg in Führungspositionen stärken. Ansätze zur Ausgestaltung einer frauen- und familienfreundlichen Arbeitswelt entwickeln und die individuelle Verantwortung für den eigenen Weg stärken.
Als offene Plattform bringt das WO:MEN BUSINESS FORUM 2024 engagierte Menschen zusammen, um gemeinsam neue Ansätze zu diskutieren, Chancen und Potenziale aufzuzeigen und deren Umsetzung zu diskutieren. Im Mittelpunkt stehen Gespräche mit hochkarätigen Persönlichkeiten und der intensive Austausch in verschiedenen Netzwerkformaten.
Nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme ein und freuen uns auf inspirierende Gespräche und Diskussionen mit Ihnen.
Konferenzzeit Beginn: 13.00 Uhr,
Ende: 20.30 Uhr
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Meryem Tas
Director
Frankfurt School Verlag |
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SCHIRMHERRIN LISA PAUS:
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"Wer übernimmt Führungspositionen? Wer hat Zugang zu Kapital? Das sind Fragen der Gerechtigkeit. Und wenn wir bei unseren Antworten Wirtschafts- und Gleichstellungspolitik konsequent zusammendenken – dann profitieren nicht nur Frauen, sondern auch die Unternehmen. Unternehmen mit gemischten Führungsteams haben eine über 60 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Gleichstellung zahlt sich aus! Seit den Führungspositionen-Gesetzen von 2015 und 2021 machen wir Fortschritte. Bei den Unternehmen, für die die gesetzliche Quote im Aufsichtsrat gilt, stieg der Frauenanteil seit 2015 um mehr als zehn Prozentpunkte auf fast 36 Prozent. Bei den Unternehmen, die nicht unter die Quote fallen, sind es magere 24 Prozent. Verbindliche Vorgaben wirken – überall dort, wo es sie gibt.
Mit unserem Monitoring (https://www.bmfsfj.de/frauen-in-fuehrungspositionen) erzeugen wir Transparenz, aus dem öffentlicher Druck erwachsen kann. Wir befördern den Kulturwandel! Unser Ziel ist eine frauen- und familienfreundliche Arbeitswelt. Welche Wege schlagen wir dorthin ein? Darüber will ich mit Ihnen beim WO:MEN Business Forum 2024 diskutieren." |
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© Foto: Laurence Chaperon |
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Das Programm des
"WO:MEN BUSINESS FORUM 2024"
können Sie hier
als PDF herunterladen:
Download PDF |
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Bereits zugesagt haben uns:
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Schirmherrin:
Lisa Paus,
Bundesministerin, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend |
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Heike Eckert,
Mitglied des Vorstands, Deutsche Börse AG |
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Fatma Dirkes,
Vice President,
Frankfurt School of
Finance & Management and President European Banking & Financial Services Training Association |
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Nadine Falk,
Leiterin Rechnungs-
wesen & Steuern, EnBW Energie Baden-Württemberg AG |
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Dr. Martina Gieg,
Group HR Officer & Member of the Group Mgmt. Committee, Heraeus Holding GmbH |
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Claudia Hillenherms,
Mitglied des Vorstands, NRW.BANK |
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Prof. Dr. Veronika Kneip,
Professor at Frankfurt University of Applied Sciences |
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Anna Masser,
Partner, Allen & Overy LLP |
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Lena Schiller,
Director, House of Leadership |
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Nora Teuma,
Vorstandsmitglied, UN Women Germany |
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Angelika Werner,
Vice President Strategic Relations,
Frankfurt School of
Finance & Management |
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Prof. Dr. Michael Grote,
Professor of Finance, Frankfurt School of
Finance & Management |
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In den letzten Jahren hatten wir auf unseren Konferenzen
u. a. folgende Sprecherinnen zu Gast:
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Dr. Virginia Bastian
Global Head of Talent & Development, Deutsche Bank AG |
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Elain Becraft
SVP, Head of Global People and Culture, Siemens Healthineers AG |
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Dr. Jutta A. Dönges
Finanzvorständin, Uniper SE |
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Karin Dohm
Aufsichtsrätin, Ceconomy, Deutsche Euroshop & Chief Financial Officer, Hornbach Baumarkt AG |
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Saori Dubourg
Mitglied des Vorstands bis 2023, BASF SE |
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Dr. Elke Frank
Vorsitzende Besetzungs-
u. Vergütungsausschuss,
Scout 24 SE, Ehem. Per-
sonalvorständin u. Mitglied des Vorstandes (u. a. IT), Software AG |
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Evelyne Freitag
Multiaufsichtsrätin u. bis 2022 Mitglied der Geschäftsführung & CFO, DACH Sanofi |
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Nicole Gerhardt
Chief Human Resources Officer, Mitglied des Vorstands, Telefónica Deutschland Holding AG |
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Ana-Cristina Grohnert
Vorstandsvorsitzende Charta der Vielfalt e. V. u. bis 2019 Arbeitsdirektorin u. Personalvorstand, Allianz |
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Christiane Hölz
Geschäftsführerin, DSW Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz |
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Sabine Kohleisen
Human Relations & Labour Director, Member of the Board of Management, Mercedes-Benz Group AG |
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Julia Merkel
Vorstand Personal und Konzerndienstleistungen, R+V Versicherung AG |
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Dr. Bettina Orlopp
Deputy Chairwoman of the Board of Managing Directors, CFO, Commerzbank AG |
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Dr. Ariane Reinhart
Vorständin Personal & Nachhaltigkeit, Arbeitsdirektorin Continental |
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Dr. Friederike Rotsch
Aufsichtsrätin SAP SE, Group General Counsel, Merck KGaA |
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Colette Rückert-Hennen
Mitglied des Vorstands/ Chief Human Resources Officer, EnBW Energie Baden-Württemberg AG |
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Hauke Stars
Mitglied des Vorstands, Volkswagen AG |
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Angela Titzrath
Vorstandsvorsitzende der Hamburger Hafen und Logistik AG und Aufsichtsrat, Lufthansa, Evonik und Talanx |
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Daniela Weber-Rey
Aufsichtsrätin, u. a. HSBC Germany und Groupe Fnac Darty SA |
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Ute Wolf
Finanzvorständin bis 2023, Evonik Industries AG & Aufsichtsrätin, u. a. Infineon Technologies AG |
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Das Programm des "WO:MEN BUSINESS FORUM 2024" können Sie hier
demnächst als PDF herunterladen.
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| Die
Konferenz richtet sich an: |
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Das WO:MEN BUSINESS FORUM 2024 richtet sich an Personen jeden Geschlechts, Unternehmen sowie Organisationen aus Politik und Gesellschaft – somit an alle Stakeholder, die eine repräsentative Beteiligung von Frauen in Beruf und Führung als große Chance sehen und mehr Vielfalt unterstützen und mitgestalten wollen. |
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| Mit interaktiven Programmelementen |
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One-to-One-Gespräche
Diskussionsrunden
Roundtables
auf der Bühne oder in kleinen,
vertraulichen Gruppen |
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Hackathon Ideenwerkstatt
Erarbeiten von konkreten Ideen und Handlungsempfehlungen
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Breakout Sessions:
Workshops
Deep Dive
Masterclasses
zu Branchen, Berufsbildern,
Trends oder Technologien |
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Coachings
Führungstechniken, Executive Presence, Resilienztraining |
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Kreativlounge
Icebreaker zum Kennenlernen, Selfiewall, Ideenwand |
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Cocktail Dinner
Chill, Chat und Connect Party auf dem Campus |
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INHALTLICHE MITWIRKUNG UND
KOOPERATIONSMÖGLICHKEITEN
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Möchten Sie am Programm oder
als Aussteller mitwirken?
Bitte richten Sie Ihre Anfragen an
die Konferenzleiterin
Meryem Tas: tas@fs-verlag.de
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Hiermit melde ich mich zum "WO:MEN BUSINESS FORUM 2024" am
4. Juli 2024 von 13.00-20.30 Uhr an:
(Bitte füllen Sie das gesamte Formular aus.) |
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| Empfehlung zur Übernachtung – Zimmerkontingent für Konferenzgäste |
Für unsere Konferenzteilnehmenden haben wir bei unserem Hotel-Partner Flemings ein begrenztes Zimmerkontingent zu vergünstigten Konditionen reserviert.
Nähere Informationen übersenden wir Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung zusammen mit Ihrer Anmeldebestätigung. |
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